Informationspflichten für Bewerber

1. Name und Anschrift der verantwortlichen Stelle

PICK Deutschland GmbH
An der Alten Ziegelei 1
40789 Monheim

2. Geschäftsführer

Geschäftsführer: Herr Andreas Lenz

3. Datenschutzbeauftragter

Herr Sascha Hasselbach
c/o EDV-Fortress
Kronprinzstr. 47-49
40764 Langenfeld
Tel.: 02173 / 30 41 244
Sascha.Hasselbach@datenschutz-extern-nrw.de

4. Zweckbestimmung der Datenerhebung, -verarbeitung oder -nutzung sowie Rechts-grundlage

Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Be-werbung zugesendet haben, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggfs. andere offene Positionen in unserem Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Rechtsgrundlage ist §26 BDSG n.F.

5. Empfänger oder Kategorien von Empfängern

Interne Mitarbeiter, welche für den Bewerberauswahlprozess verantwortlich sind.

6. Regelfristen für die Löschung der Daten

Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach 6 Monaten gelöscht. Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsver-fahren in ein Beschäftigungsverhältnis der verantwortlichen Stelle wechseln, werden die Bewerbungsunterlagen der Personalakte hinzugefügt.

7. Betroffenenrechte

Betroffene Personen haben ein Recht auf:

Auskunft über ihre gespeicherten und verarbeiteten personenbezogenen Daten
Berichtigung der hinterlegen personenbezogenen Daten
Löschung nicht mehr benötigter Daten
Einschränkung der Nutzung der Daten
Widerspruch (speziell bei zuvor gegebenen Einwilligungen)
Datenübertragbarkeit

Bitte richten Sie Anfragen bzgl. der Wahrung/Umsetzung Ihrer Rechte an: info@pick.de

8. Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde

Gemäß Artikel 77 EU-DSGVO haben Sie das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbei-tung der sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die EU-DSGVO oder das BDSG n.F. verstößt. Beschwerden können Sie bspw. an die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nord-rhein-Westfalen (https://www.ldi.nrw.de/) richten.